نماذج تقييم الأداء | Performance Management Models
في ظل المنافسة الشرسة، تسعى الشركات في جميع أنحاء العالم إلى تحقيق أهدافها وتنفيذ خططها الاستراتيجية لتصل إلى النجاح المنشود والتفوق على منافسيها، وكي تتمكن من ذلك يجب عليها وضع معايير وأُسس لمراقبة تنفيذ تلك الخطط والأهداف على المدى القصير وعلى المدى البعيد، وذلك لمراقبة وقياس أداء العاملين وتقييمهم وتطوير أدائهم باستمرار، وأيضاً لتصحيح الانحرافات إن وجدت بهدف معالجة المشكلات في بدايتها قبل أن تتفاقم وتؤدي إلى ضرر المؤسسة وربما انهيارها بأكملها على المدى البعيد. هذه الدورة هي دورة تمهيدية؛ فهي تلقي الضوء على أساسيات الموضوع بشكل عام بهدف التعريف به وبمحاوره الأساسية التي يجب الإلمام بها. إ
Monthly Subscription Starting at AED 99 + VAT
- Level Foundation
- المدة 2 ساعات hours
- الطبع بواسطة Alfaisal University | KLD
-
Offered by
عن
في ظل المنافسة الشرسة، تسعى الشركات في جميع أنحاء العالم إلى تحقيق أهدافها وتنفيذ خططها الاستراتيجية لتصل إلى النجاح المنشود والتفوق على منافسيها، وكي تتمكن من ذلك يجب عليها وضع معايير وأُسس لمراقبة تنفيذ تلك الخطط والأهداف على المدى القصير وعلى المدى البعيد، وذلك لمراقبة وقياس أداء العاملين وتقييمهم وتطوير أدائهم باستمرار، وأيضاً لتصحيح الانحرافات إن وجدت بهدف معالجة المشكلات في بدايتها قبل أن تتفاقم وتؤدي إلى ضرر المؤسسة وربما انهيارها بأكملها على المدى البعيد. هذه الدورة هي دورة تمهيدية؛ فهي تلقي الضوء على أساسيات الموضوع بشكل عام بهدف التعريف به وبمحاوره الأساسية التي يجب الإلمام بها. إذا كنت من المهتمين بإتقان استيعاب والتعامل مع نماذج تقييم الأداء، أو كان مجال عملك يتطلب إتقان تلك المهارات وتوظيفها في سياق عملك، فهذه الدورة ستكون مثالية لإغناء خبرتك وتطوير مهاراتك في فهم وتوظيف نماذج تقييم الأداء بشكل فعال ومؤثر ينعكس بنتائج ملموسة على أعمالك. حيث ستزودك هذه الدورة باطلاع واسع ودقيق على مجموعة من المحاور المتعلقة بهذا الموضوع، مثل: مراحل عملية إدارة الأداء، فهم المقصود بوضع الأهداف الذكية، الفرق بين الكفاءة والفعالية في العملية الإدارية، النماذج المستخدمة في عملية إدارة الأداء، مفهوم عملية إدارة الأداء.الوحدات
المقدمة
-
1
Readings
1
Readings
- أهلاً بك في دورة "نماذج تقييم الأداء"
أهمية رقابة الأداء، مرحلة التخطيط (SMART Planning)
-
2
Videos
-
1
Discussion
1
Discussions
- نقاش (1)
2
Videos
- مقدمة عن أهمية رقابة الأداء
- مرحلة التخطيط (SMART Planning)
مرحلة المتابعة (Monitoring) ومرحلة التقييم (Evaluation) ومرحلة التطوير (Development)
-
2
Videos
-
1
Assignment
1
Assignment
- تمرين: أهمية رقابة الأداء، مرحلة التخطيط (SMART Planning)
2
Videos
- مرحلة المتابعة (Monitoring) ومرحلة التقييم (Evaluation)
- مرحلة التطوير (Development)
بطاقة الأداء المتوازن (Balanced Scorecard)
-
2
Videos
-
1
Assignment
1
Assignment
- تمرين: مرحلة المتابعة (Monitoring) ومرحلة التقييم (Evaluation) ومرحلة التطوير (Development)
2
Videos
- بطاقة الأداء المتوازن (Balanced Scorecard)
- متابعة بطاقة الأداء المتوازن (Balanced Scorecard)
مبدأ كايزن (Kaizen Concept)
-
3
Videos
-
1
Discussion
-
2
Assignment
2
Assignment
- تمرين: بطاقة الأداء المتوازن (Balanced Scorecard)
- تمرين: مبدأ كايزن (Kaizen Concept)
1
Discussions
- نقاش (2)
3
Videos
- مبدأ كايزن (Kaizen Concept) - الجزء الأول
- مبدأ كايزن (Kaizen Concept) - الجزء الثاني
- الخلاصة
الاختبار النهائي
-
1
Assignment
1
Assignment
- الاختبار النهائي
Auto Summary
Unlock the secrets of effective performance management with this foundational course on Performance Management Models. Designed for business and management enthusiasts, this course offers in-depth insights into setting smart goals, understanding efficiency vs. effectiveness, and exploring various performance management models. Guided by expert instructors from Coursera, you will gain the skills to monitor and boost employee performance, ensuring strategic success. With a duration of 120 minutes, flexible subscription options (Starter, Professional), and a focus on practical application, this course is perfect for professionals looking to enhance their management capabilities.
Alfaisal.KLD