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Gestão Estratégica de Recursos Humanos
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  • الطبع بواسطة Fundação Instituto de Administração
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Nossas boas-vindas ao Curso Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Neste curso, você aprenderá sobre o que é a Gestão de Recursos Humanos, destacando-se como se caracterizam os tipos de modelos de gestão de pessoas e sua relação com os fatores contingenciais, bem como a gestão por competências com exemplos práticos de sua aplicação. Ao final deste curso, você será capaz de: • Reconhecer as principais teorias sobre gestão de pessoas e gestão estratégica de RH; • Utilizar os diferentes Modelos de Gestão de Pessoas para avaliar a Gestão de RH de uma organização; • Identificar como a gestão por competências é um elemento essencial para a GERH. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!

الوحدات

Aula 1 | Objetivos e Papel da Gestão de Pessoas nas Organizações

    • 1 Videos
    • 3 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 1 | Objetivos e Papel da Gestão de Pessoas nas Organizações

1 Videos

  • Objetivos e Papel da Gestão de Pessoas nas Organizações

3 Readings

  • Slides da Aula 1
  • Objetivos da GRH e Teorias Sobre o Comportamento Humano no Trabalho
  • Gestão de pessoas: o que é, importância e como desenvolver

Aula 2 | Modelo de Gestão de Pessoas e seus Componentes

    • 1 Videos
    • 3 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 2 | Modelo de Gestão de Pessoas e seus Componentes

1 Videos

  • Modelo de Gestão de Pessoas e seus Componentes

3 Readings

  • Slides da Aula 2
  • O Sistema de Gestão de Recursos Humanos e Seus Componentes
  • Governança corporativa nas empresas e RH: qual é a relação?

Aula 3 | Governança, Organização, Diretrizes e Políticas de Recursos Humanos

    • 1 Videos
    • 3 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 3 | Governança, Organização, Diretrizes e Políticas de Recursos Humanos

1 Videos

  • Governança, Organização, Diretrizes e Políticas de Recursos Humanos

3 Readings

  • Slides da Aula 3
  • Saiba como a governança corporativa se relaciona com Recursos Humanos
  • Governança corporativa nas empresas e RH: qual é a relação?

Aula 4 | Práticas e Agentes que Atuam no Modelo de Gestão de Recursos Humanos

    • 1 Videos
    • 4 Readings
    • 2 Assignment
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2 Assignment

  • Aula 4 | Práticas e Agentes que Atuam no Modelo de Gestão de Recursos Humanos
  • Avaliação do Módulo 1 | Introdução à Gestão de Recursos Humanos

1 Videos

  • Práticas e Agentes que Atuam no Modelo de Gestão de Recursos Humanos

4 Readings

  • Slides da aula 4
  • Introdução: Os desafios do profissional de RH na empresa contemporânea
  • Engajamento e comprometimento: conceitos semelhantes, porém distintos
  • Motivação no trabalho: como engajar os colaboradores?

Aula 1 | Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional

    • 2 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 1 | Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional

2 Videos

  • Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional
  • Como é Possível Gerir o Comportamento Organizacional?

2 Readings

  • Slides da Aula 1
  • Teorias sobre o Comportamento Humano no Trabalho

Aula 2 | Ação de Gestão de Recursos Humanos e seu Impacto nos Indivíduos

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 2 | Ação de Gestão de Recursos Humanos e seu Impacto nos Indivíduos

1 Videos

  • Ação de Gestão de Recursos Humanos e seu Impacto nos Indivíduos

2 Readings

  • Slides da Aula 2
  • Comportamento Humano no Trabalho

Aula 3 | Importância dos Grupos no Comportamento Organizacional

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 3 | Importância dos Grupos no Comportamento Organizacional

1 Videos

  • Importância dos Grupos no Comportamento Organizacional

2 Readings

  • Slides da Aula 3
  • O Que é Comportamento Organizacional? Guia Definitivo

Aula 4 | Comprometimento e Engajamento na Gestão de Recursos Humanos

    • 1 Videos
    • 4 Readings
    • 2 Assignment
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2 Assignment

  • Aula 4 | Comprometimento e Engajamento na Gestão de Recursos Humanos
  • Avaliação do Módulo 2 | A Gestão do Comportamento nas Organizações

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  • Comprometimento e Engajamento na Gestão de Recursos Humanos

4 Readings

  • Slides da Aula 4
  • Como líderes podem ajudar suas equipes a serem mais felizes
  • Engajamento e comprometimento: conceitos semelhantes, porém distintos
  • Motivação no trabalho: como engajar os colaboradores?

Aula 1 | Formação de Diferentes tipos de Modelos de Gestão de Pessoas

    • 1 Videos
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    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 1 | Formação de Diferentes tipos de Modelos de Gestão de Pessoas

1 Videos

  • Formação de Diferentes tipos de Modelos de Gestão de Pessoas

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  • Slides da Aula 1
  • Para onde vai a gestão de pessoas

Aula 2 | Formação e Evolução dos Modelos de Gestão de Pessoas

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    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 2| Formação e Evolução dos Modelos de Gestão de Pessoas - Parte 1

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  • Aula 2-1 | Formação e Evolução dos Modelos de Gestão de Pessoas - Parte 1
  • Aula 2-2 | Formação e Evolução dos Modelos de Gestão de Pessoas - Parte 2

2 Readings

  • Slides da Aula 2
  • Os Sistemas ou Modelos Estratégicos de Recursos Humanos. Surgimento da GERH e modelos anteriores

Aula 3 | Composição dos Tipos de Modelos de Gestão de Pessoas

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2 Assignment

  • Aula 3-1 | Composição dos Tipos de Modelos de Gestão de Pessoas: Governança e Organização
  • Aula 3-2 | Composição dos Tipos de Modelos de Gestão de Pessoas: O Papel dos Agentes

2 Videos

  • Aula 3-1 | Composição dos Tipos de Modelos de Gestão de Pessoas: Governança e Organização
  • Aula 3-2 | Composição dos Tipos de Modelos de Gestão de Pessoas: O Papel dos Agentes

2 Readings

  • Slides da Aula 3
  • Consultoria Interna de RH e o Papel do Consultor

Aula 4 | Modelos de Gestão de Pessoas: Práticas de Gestão

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    • 2 Readings
    • 2 Assignment
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2 Assignment

  • Aula 4 | Modelos de Gestão de Pessoas: Práticas de Gestão
  • Avaliação do Módulo 3 | Tipos de Modelos de Gestão de Pessoas

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  • Aula 4-1 | Modelos de Gestão de Pessoas: Práticas de Gestão
  • Aula 4-2 | Utilizando os Tipos de Modelos de Gestão de Pessoas

2 Readings

  • Slides da Aula 4
  • Quais são os tipos de gestão de RH - e o que eles revelam sobre sua empresa

Aula 1 | Alinhamento Estratégico de Recursos Humanos: Do que se Trata

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 1 | Alinhamento Estratégico de Recursos Humanos: Do que se Trata

1 Videos

  • Alinhamento Estratégico de Recursos Humanos: Do que se Trata

2 Readings

  • Slides da Aula 1
  • Como alinhar a gestão de pessoas à estratégia organizacional?

Aula 2 | Alinhando Diferentes Estratégias de Negócios

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    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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  • Aula 2 | Alinhando Diferentes Estratégias de Negócios

1 Videos

  • Alinhando Diferentes Estratégias de Negócios

2 Readings

  • Slides da Aula 2
  • Gestão estratégica de pessoas: como alinhar o RH ao negócio?

Aula 3 | Reconhecendo Categorias de Posicionamentos Estratégicos

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    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 3 | Reconhecendo Categorias de Posicionamentos Estratégicos

1 Videos

  • Reconhecendo Categorias de Posicionamentos Estratégicos

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  • Slides da Aula 3
  • Posicionamento e Capacidade de Influência do RH no Desenvolvimento dos Negócios

Aula 4 | Analisando o Alinhamento Estratégico de Recursos Humanos

    • 2 Videos
    • 2 Readings
    • 2 Assignment
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2 Assignment

  • Aula 4 | Analisando o Alinhamento Estratégico de Recursos Humanos
  • Avaliação do Módulo 4 | Alinhamento Estratégico da Gestão de Recursos Humanos

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  • Aula 4-1 | Analisando o Alinhamento Estratégico de Recursos Humanos
  • Aula 4-2 | Alinhamento Estratégico de RH: Componentes e Práticas

2 Readings

  • Slides da Aula 4
  • O Alinhamento Estratégico da GERH

Auto Summary

Discover the essentials of Strategic Human Resource Management in this foundational course offered by Coursera. Learn about various HR management models, their contingent factors, and competency-based management through practical examples. The course spans four modules featuring videos, readings, and assessments. Perfect for business and management enthusiasts aiming to enhance their HR strategic skills.

André Fischer
Instructor

André Fischer