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यह मुफ़्त ऑनलाइन प्रोग्राम Goldman Sachs 10,000 Women संग्रह में उपलब्ध 10 पाठ्यक्रमों में से एक है, जो उन उद्यमियों के लिए बनाया गया है जो अपने बिज़नेस या व्यवसाय को अगले स्तर पर ले जाने के लिए तैयार हैं। यह पाठ्यक्रम आपके व्यवसाय में वृद्धि के लिए सबसे महत्वपूर्ण संसाधन पर केंद्रित है - आपके कर्मचारी। मानव संसाधन प्रबंधन की समझ में कर्मचारी भर्ती और चयन से लेकर प्रदर्शन प्रबंधन और प्रशिक्षण और विकास तक के विषय शामिल हैं। आप अपने व्यवसाय के दृष्टिकोण को प्राप्त करने के लिए आवश्यक टीम विकसित करने की योजना बनाएंगे, और साथ ही एक मजबूत संगठनात्मक संस्कृति को बढ़ावा देंगे जो व्यवसाय के विकास का समर्थन करती है। इस पाठ्यक्रम के अंत तक, आप अपने दृष्टिकोण को अपने संगठनात्मक ढांचे के साथ जोड़ पाएंगे, माना जाता है कि यह आउटसोर्स या प्रतिनिधि के लिए फायदेमंद है, और आपके व्यवसाय में प्रदर्शन प्रबंधन पर प्रतिबिंबित होता है। आप चाहें तो इस पाठ्यक्रम के लिए तैयार होने में मदद के लिए , आप Goldman Sachs 10,000 Women पाठ्यक्रमों में से एक, 'नेतृत्व के मूल सिद्धांत' लेना चाह सकते हैं, जिसमें आप एक लक्ष्य विवरण विकसित करेंगे और अपनी नेतृत्व शैली की जांच कर पाएंगे। 10,000 Women पाठ्यक्रम संग्रह वास्तव में एक लचीला ऑनलाइन सीखने का अनुभव प्रदान करता है। आपके पास यह कार्यक्रम का उपयोग करने की स्वतंत्रता है, आप जब जैसे चाहें यह पाठ कर सकते हैं - अपनी व्यक्तिगत व्यावसायिक विकास आवश्यकताओं के लिए अपनी सीखने की यात्रा को तैयार करने के लिए कोई भी पाठ्यक्रम, या पाठ्यक्रमों का संयोजन लें। यदि आप सभी 10 पाठ्यक्रम चुनते हैं, तो आप अपने व्यवसाय के सभी प्रमुख तत्वों का पता लगा पाएंगे और अपने व्यवसाय के विकास के लिए एक संपूर्ण योजना विकसित कर पाएंगे। आप Goldman Sachs 10,000 Women संग्रह पृष्ठ पर अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं, जहाँ अक्सर पूछे जाने वाले सवालों का जवाब प्रदान किया गया है। कृपया ध्यान दें, 10,000 Women पाठ्यक्रम संग्रह का अनुवाद लिखित व्यावसायिक हिंदी में किया गया है। यह पाठ्यक्रम अंग्रेजी में भी उपलब्ध है (Fundamentals of Management, with 10,000 Women Goldman Sachs)الوحدات
विषय 1. विकास के लिए अपनी संस्कृति को विकसित करें
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Videos
- स्वागतम्
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Readings
- शुरू करते हैं
- क्या आपके पास अपने संगठन के लिए कोई दृष्टिकोण है?
- अपनी व्यावसायिक संस्कृति में अपनी दृष्टि (विज़न) को बनाए रखना
- सांसकृतिक अंकेक्षण समीक्षा (कल्चरल ऑडिट रिव्यू) (अभ्यास 2)
विषय 2. अपनी संगठनात्मक संरचना का विकास करना
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Readings
- अपनी दृष्टि (विज़न) को अपने संगठनात्मक संरचना के साथ संरेखित करें
- अपने संगठनात्मक संरचना को डॉक्यूमेंट का आकार देना (अभ्यास 3)
- अपनी संगठनात्मक विकास योजना के डॉक्यूमेंट को आकार देना (अभ्यास 4)
विषय 3. नए लोगों को काम पर रखना
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- कार्य विवरण महत्वपूर्ण क्यों हैं?
- अपने उम्मीदवार का चयन करना
7
Readings
- काम पर रखने की प्रक्रिया का परिचय
- अपने कार्य के विवरण को परिभाषित करना (अभ्यास 5)
- प्रभावी चयन
- अपने उम्मीदवारों का साक्षात्कार (इंटरव्यू) (अभ्यास 6)
- ऑफर पेश करना
- आपके नए चुने हुए व्यक्ति का आपके व्यवसाय से परिचय कराना (अभ्यास 7)
- व्यावसायिक गतिविधियों को आउटसोर्स करना
विषय 4. अपने कर्मचारियों को विकसित करना
1
Discussions
- अपने कर्मचारियों के विकास और प्रत्यायोजन कौशल पर विचार करना
2
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- विकासात्मक अनुशिक्षण
- प्रत्यायोजन कौशल
2
Readings
- अपने कर्मचारियों के कौशल और रुचियों का विकास करना
- भूमिकाओं का विकास करना और ज़िम्मेदारी सौंपना
विषय 5. प्रदर्शन का प्रबंधन
1
Discussions
- अपने व्यवसाय में प्रदर्शन प्रबंधन पर विचार करना
1
Videos
- प्रदर्शन प्रबंधन प्रक्रिया
3
Readings
- प्रदर्शन का प्रबंधन
- प्रभावी प्रदर्शन प्रबंधन
- व्यवहार में प्रदर्शन मूल्यांकन (अभ्यास 9)
विषय 6. अगले कदम
1
Assignment
- पाठ समाप्ति मूल्यांकन
3
Readings
- अपनी प्रगति को रिकॉर्ड करना
- बधाई हो
- 10,000 Women में अगले पाठ की ओर बढ़ना
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