نظرة عامة:

في عصر تعيد فيه التكنولوجيا تعريف المشهد التجاري، يشهد مجال الموارد البشرية تحولًا جذريًا. ستستكشف هذه الندوة كيف يُحدث الذكاء الاصطناعي والممارسات المبتكرة ثورة في وظائف الموارد البشرية الرئيسية، بما في ذلك إدارة المواهب، والتوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتقييم الأداء. انضم إلينا لاكتشاف الفرص والتحديات التي يطرحها الذكاء الاصطناعي ومعرفة كيف يمكن لهذه التطورات أن تشكل مستقبل القوى العاملة لديك.

سيحصل المشاركون على رؤى استراتيجية حول تطبيق الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية واكتشاف كيف يمكن أن يفتح فرصًا جديدة للابتكار والنمو في هذا المجال.

من يجب أن يحضر:

• قادة الأعمال ومحترفو الموارد البشرية الذين يسعون إلى قيادة التحول التنظيمي باستخدام الذكاء الاصطناعي.
• ممارسو الموارد البشرية الذين يهدفون إلى تحسين التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة الأداء باستخدام الذكاء الاصطناعي.
• محللو البيانات وممارسو الذكاء الاصطناعي المهتمون بأحدث التطبيقات في إدارة الموارد البشرية.

لا تفوتوا هذه الفرصة لتعزيز فهمكم لتأثير الذكاء الاصطناعي على ممارسات الموارد البشرية ومستقبل إدارة المواهب.

الأجندة

• مقدمة حول الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية: تشكيل قوى العمل المستقبلية
  اكتسب رؤى حول كيفية تأثير الذكاء الاصطناعي على ممارسات الموارد البشرية وتشكيل قوى العمل المستقبلية.
• التكنولوجيا الحديثة واكتساب المواهب
  اكتشف كيف تعمل التقنيات المتقدمة على تحسين عمليات التوظيف وتعزيز استراتيجيات اكتساب المواهب.
• تجربة الموظف الشخصية
  تعرّف على كيفية تمكين الذكاء الاصطناعي من استراتيجيات تفاعلية لتعزيز رضا الموظفين.
• التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة بمساعدة الذكاء الاصطناعي
  فهم دور الذكاء الاصطناعي في التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وتحسينها.
• الأخلاقيات والخصوصية في الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي
  ناقش الاعتبارات الأخلاقية ومخاوف الخصوصية المتعلقة باستخدام الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
• التحديات والتطلعات المستقبلية للذكاء الاصطناعي في إدارة المواهب
  استعرض التحديات وتصور مستقبل الحلول القائمة على الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.