نظرة عامة

الذكاء الاصطناعي لم يعد مفهوماً مستقبليًا في مجال الموارد البشرية—بل أصبح واقعًا يُعيد تشكيل طريقة التوظيف، والتطوير، والتفاعل، والاحتفاظ بالمواهب. من أتمتة عمليات التوظيف إلى تعزيز تحليلات الموارد البشرية، يُحدث الذكاء الاصطناعي نقلة نوعية نحو وظيفة أكثر فاعلية واستباقية.

في هذه الندوة الحصرية، يقدّم عبدالرزاق بركات، المدرب والخبير في تطوير الموارد البشرية، نظرة عملية حول كيف يتم تطبيق الذكاء الاصطناعي فعليًا في أقسام الموارد البشرية وما الذي يعنيه ذلك للمهنيين والقادة في هذا المجال. سيتناول أمثلة من الواقع تشرح كيف تدعم تقنيات الذكاء الاصطناعي اتخاذ القرار وتُخصّص تجربة الموظف، وتُحدث تحولًا في طريقة إدارة رأس المال البشري.

هذه الندوة مخصصة لمحترفي الموارد البشرية الذين يسعون لفهم التغييرات الجارية والاستعداد لمستقبل قائم على الذكاء.

ماذا ستتعلم

• كيف يتم استخدام الذكاء الاصطناعي في معالجة تحديات الموارد البشرية الفعلية
• تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التوظيف، وإدارة الأداء، وتطوير المواهب
• المهارات والعقليات المطلوبة للتعامل مع التحول الرقمي في الموارد البشرية
• كيف يمكن الموازنة بين الأتمتة واللمسة الإنسانية في العمل اليومي

من يجب أن يحضر

• مدراء الموارد البشرية
• أخصائيو واستشاريّو التوظيف واكتساب المواهب
• مسؤولو التعلم والتطوير
• شركاء الأعمال في الموارد البشرية
• المتخصصون في تخطيط واستراتيجية القوى العاملة
• قادة تطوير المنظمات والابتكار المؤسسي

الأجندة

• الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية: واقع اليوم
  • أين يُحدث الذكاء الاصطناعي تأثيرًا فعليًا في عمليات الموارد البشرية
• إعادة تصور التوظيف
  • كيف يُسرّع الذكاء الاصطناعي من عمليات التوظيف ويُحسن نتائجها
• تحليلات الأداء والموظفين
  • استخدام البيانات لدعم قرارات المواهب وتخصيص التطوير المهني
• الاستعداد للمستقبل في الموارد البشرية
  • رؤى وتوصيات لمهنيي الموارد البشرية لمواكبة عصر الذكاء الاصطناعي