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RH, Dados e Inteligência Artificial
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  • الطبع بواسطة Fundação Instituto de Administração
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Nossas boas-vindas ao Curso RH, Dados e Inteligência Artificial. Neste curso, você aprenderá que a transformação digital na área de Recursos Humanos é a reorganização e a remodelagem das funções de gestão de pessoas, utilizando a tecnologia para recriar sistemas operacionais e processos eficientes, que inclui substituir ou não os sistemas tradicionais para todas as áreas. Podemos resumir como: uma mudança de mentalidade que as empresas passam com o objetivo de se tornarem mais modernas e acompanharem os avanços tecnológicos que não param de surgir, como Internet das Coisas (IoT), computação em nuvem, Big Data, Inteligência Artificial e os robôs. O curso aborda os principais temas do mercado de dados aplicado à área de Recursos Humanos. Ao final deste curso, você será capaz de entender temas como: - Transformação digital em RH; - As etapas para se tornar orientado por dados; - Desafios do RH orientado por dados; - Fundamentos de Inteligência Artificial; - Aprendizado de máquina; - Aplicações de modelos. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!

الوحدات

Aula 1 | O RH na Transformação Digital

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1 Assignment

  • Aula 1 | O RH na Transformação Digital

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  • O RH na Transformação Digital

2 Readings

  • Slides da Aula 1
  • O RH na Transformação Digital

Aula 2 | Organizações Data-Driven

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1 Assignment

  • Aula 2 | Organizações Data-Driven

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  • Organizações Data-Driven

2 Readings

  • Slides da Aula 2
  • Sua empresa está pronta para o futuro data-driven?

Aula 3 | Desafios do RH Orientado a Dados

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1 Assignment

  • Aula 3 | Desafios do RH Orientado a Dados

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  • Desafios do RH Orientado a Dados

3 Readings

  • Slides da Aula 3
  • Desafios do RH Orientado a Dados
  • Recrutar, reter e engajar: a transformação digital e os três grandes desafios do RH

Aula 4 | People Analytics

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1 Assignment

  • Aula 4 | People Analytics

1 Videos

  • People Analytics

2 Readings

  • Slides da Aula 4
  • People Analytics: o que é, benefícios e como aplicar.

Aula 5 | Cientista de Dados: O Novo Profissional de RH

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1 Assignment

  • Aula 5 | Cientista de Dados: O Novo Profissional de RH

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  • Cientista de Dados: O Novo Profissional de RH

3 Readings

  • Slides da Aula 5
  • Cientistas de Dados invadem o RH
  • Sobram dados e faltam talentos.

Aula 6 | O Futuro do Recursos Humanos

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2 Assignment

  • Aula 6 | O Futuro do Recursos Humanos
  • Avaliação Módulo 1 | Transformação Digital em RH

1 Videos

  • O Futuro do Recursos Humanos

2 Readings

  • Slides da Aula 6
  • O futuro do RH

Aula 1 | Fundamentos de Inteligência Artificial

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1 Assignment

  • Aula 1 | Fundamentos de Inteligência Artificial

1 Videos

  • Fundamentos de Inteligência Artificial

2 Readings

  • Slides da Aula 1
  • Historiadora aponta robôs e inteligência artificial entre divindades gregas

Aula 2 | O que é a Inteligência Artificial

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1 Assignment

  • Aula 2 | O que é a Inteligência Artificial

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  • O que é a Inteligência Artificial

2 Readings

  • Slides da Aula 2
  • Tipos de Inteligência Artificial

Aula 3 | Aprendizado de Máquina

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1 Assignment

  • Aula 3 | Aprendizado de Máquina

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  • Aprendizado de Máquina

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  • Slides da Aula 3
  • Aprendizado de Máquina

Aula 4 | Deep Learning

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1 Assignment

  • Aula 4 | Deep Learning

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  • Deep Learning

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  • Slides da Aula 4
  • Breve introdução ao Deep Learning

Aula 5 | Aplicações de Inteligência Artificial

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2 Assignment

  • Aula 5 | Aplicações de Inteligência Artificial
  • Avaliação Módulo 2 | Fundamentos de Inteligência Artificial e suas Aplicações

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  • Aplicações de Inteligência Artificial

2 Readings

  • Slides da Aula 5
  • Estas são as principais aplicações de inteligência artificial hoje

Aula 1 | Introdução ao Aprendizado de Máquina

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  • Aula 1 | Introdução ao Aprendizado de Máquina

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  • Introdução ao Aprendizado de Máquina

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  • Introdução ao Machine Learning

Aula 2 | Processos do Machine Learning

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  • Aula 2 | Processos do Machine Learning

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  • Processos do Machine Learning

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  • Slides da Aula 2
  • Processos do Machine Learning

Aula 3 | Métodos Supervisionados

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  • Aula 3 | Métodos Supervisionados

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  • Métodos Supervisionados

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  • Slides da Aula 3
  • Métodos Supervisionados

Aula 4 | Métodos não Supervisionados

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  • Aula 4 | Métodos não Supervisionados

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  • Métodos não Supervisionados

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  • Slides da Aula 4
  • Métodos Não Supervisionados

Aula 5 | Métodos de Aprendizado por Reforço

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  • Aula 5 | Métodos de Aprendizado por Reforço
  • Avaliação Módulo 3 | Aprendizado de Máquina

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  • Métodos de Aprendizado por Reforço

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  • Slides da Aula 5
  • Aprendizado por Reforço

Aula 1 | Modelos de Regressão

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  • Aula 1 | Modelos de Regressão

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  • Modelos de Regressão

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  • Slides da Aula 1
  • Correlação

Aula 2 | Modelos de Regressão - Regressão Linear

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  • Aula 2 | Modelos de Regressão - Regressão Linear

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  • Modelos de Regressão - Regressão Linear

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  • Slides da Aula 2
  • Algoritmos de Regressão

Aula 3 | Algoritmos de Classificação

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  • Aula 3 | Algoritmos de Classificação

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  • Algoritmos de Classificação

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  • Slides da Aula 3
  • Algoritmos de Classificação

Aula 4 | Algoritmos de Agrupamento

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  • Aula 4 | Algoritmos de Agrupamento

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  • Algoritmos de Agrupamento

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  • Slide da aula 4
  • Métodos Não supervisionados

Aula 5 | Deep Learning e Redes Neurais

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1 Assignment

  • Aula 5 | Deep Learning e Redes Neurais

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  • Deep Learning e Redes Neurais

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  • Deep Learning

Aula 6 | Encerramento

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  • Avaliação do Módulo 4 | Aplicações de Modelos

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  • Encerramento

Auto Summary

"RH, Dados e Inteligência Artificial" é um curso fundamental em Data Science e AI, oferecido por Coursera. Ministrado por especialistas, ele explora a transformação digital no RH, destacando tecnologias como IoT, Big Data, e Inteligência Artificial. Com quatro módulos semanais, o curso aborda desde a mudança de mentalidade até a aplicação de modelos de machine learning. Ideal para profissionais de RH que buscam se modernizar e entender os desafios e oportunidades de um RH orientado por dados, com vídeos, leituras e testes de verificação. Disponível na assinatura Starter.

Anderson França
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Anderson França