تطوير تميزك المهني والتدريب الذاتي
في هذه الدورة التدريبية، ستشارك في تطوير وتعزيز الجانب الوظيفي لتميزك المهني. بصفتك "الرئيس التنفيذي لنفسك" (P. Drucker)، سوف تتعلم كيفية استخدام نماذج وأساليب الإدارة الإستراتيجية لتعزيز محفظة مهاراتك. وسوف تتعلم كيفية زيادة رأس مالك البشري عن طريق تطوير وتوثيق مهاراتك التنافسية المميزة.
Monthly Subscription Starting at AED 99 + VAT
- Level Foundation
- المدة 7 ساعات hours
- الطبع بواسطة The State University of New York
-
Offered by
عن
في هذه الدورة التدريبية، ستشارك في تطوير وتعزيز الجانب الوظيفي لتميزك المهني. بصفتك "الرئيس التنفيذي لنفسك" (P. Drucker)، سوف تتعلم كيفية استخدام نماذج وأساليب الإدارة الإستراتيجية لتعزيز محفظة مهاراتك. وسوف تتعلم كيفية زيادة رأس مالك البشري عن طريق تطوير وتوثيق مهاراتك التنافسية المميزة. بعد الانتهاء من هذه الدورة، ستتمكن من: - تنفيذ إستراتيجية الأعمال ونماذجها وأدواتها، مثل المقارنة المعيارية وتحليل نقاط القوة والضعف والفرص والمخاطر (SWOT)، لتحديد وتحليل نقاط القوة التنافسية ومعالجة فجوات الكفاءة في سياق اختيار الوظيفة التنافسي والقائم على المهارات؛ - فهم منهجيات وأساليب تقييم المهارات استنادًا إلى الأدلة والبيانات؛ - تحديد أدوات التقييم المناسبة وتطبيقها لإجراء تقييم ذاتي شامل ودقيق وقائم على الأدلة والبيانات لمهاراتك المتنوعة التي يمكنك مشاركتها مع غيرك (المهارات التشاركية)؛ - إنشاء ملفك التعريفي للكفاءات بالغة الأهمية ("شبكة التقييم الذاتي، أو SAGE") واستخدمه كأداة فعالة للتقييم الذاتي الموضوعي والشامل لنقاط القوة التنافسية وفجوات الكفاءة؛ - إنشاء واستخدام أداة فعالة لتنظيم أنشطة بناء المهارات وتوجيهها ومتابعتها ("لوحة بناء المهارات أو برنامج بناء المهارات")؛ - تطوير أداة فعالة ("T-Portfolio") لجمع وتنظيم عينات من المعايير، وأفضل الممارسات، وأدوات التقييم والأساليب المتبعة في مجالك المختار؛ - التنظيم الفعال لنظام معلومات الإدارة الذاتية من أجل جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالوظيفة بأسلوب منهجي، وتقدير وتقييم الكفاءات والمهارات المطلوبة، وتطوير وتنفيذ خطط للتحسين الذاتي، ومتابعة مستوى تقدمك؛ - تطوير وتنفيذ مقياس أداء واقعي لأنشطة التطوير المهنية ("القيمة السوقية الحالية للوظيفة")؛ - الانخراط في التدريب الذاتي لدعم التطوير الذاتي بفاعلية.الوحدات
تطوير الجانب الوظيفي لتميزك المهني
-
3
Videos
-
2
Readings
-
2
Discussion
-
2
Assignment
2
Assignment
- الأسبوع 1 اختبار تدريبي 1
- الأسبوع 1 اختبار تدريبي 2
2
Discussions
- النقاش: المهنيون أصحاب مجموعة المهارات "T"
- النقاش: التقييم الكمي للذات
3
Videos
- لماذا نحتاج إلى برنامج لبناء المهارات؟
- كيف تضع برنامجًا لبناء المهارات؟
- ما الذي يمكن أن نتعلمه من إستراتيجية الأعمال؟
2
Readings
- المهنيون أصحاب مجموعة المهارات "T": دراسة حالة قام بها "مورتن هانسن" في مؤتمر القمة "T-Summit" عام 2014
- قوة التحليلات الذاتية، أو التقييم الكمّي للذات
مراجعة الأسبوع 1
-
1
Videos
-
2
Assignment
2
Assignment
- الأسبوع 1 اختبار تدريبي 3
- الأسبوع 1 الاختبار النهائي
1
Videos
- مهارات "الاكتشاف والاستجابة والتنفيذ والتقييم والتعديل (DREAM)" للحصول على وظائف الأحلام
معمل التطوير المهني (CDL)
-
3
Videos
-
2
Readings
3
Videos
- معمل التطوير المهني: مقدمة
- دراسة حالة: تعيين موظف جديد
- مجموعة أدوات التدريب الذاتي: شبكة التقييم وأداة T-Portfolio (مرفق ملف pdf)
2
Readings
- جدول عملي أسبوعي لمعمل التطوير المهني
- دراسة حالة: تعيين موظف جديد
نبذة عن الدورة التدريبية
-
4
Readings
4
Readings
- طريقة تنظيم هذه الدورة التدريبية
- قراءة اختيارية
- مطورو الدورة التدريبية والمساهمون فيها
- إعادة استخدام المحتوى
أدوات وأساليب تقييم الخبراء
-
7
Videos
-
1
Readings
-
2
Assignment
2
Assignment
- الأسبوع 2 اختبار تدريبي 1
- الأسبوع 2 اختبار تدريبي 2
7
Videos
- مقدمة للأسبوع 2: ما الذي يحدث وراء الكواليس؟
- المهام بالغة الأهمية
- المعايير والأسس المرجعية
- أدوات التقييم: التعليمات
- تقييم الخبراء
- المقابلات الشخصية
- المقارنة المرجعية: مقابلة مع "توم ليندسلي"
1
Readings
- الموارد
مراجعة الأسبوع 2
-
1
Videos
-
1
Assignment
1
Assignment
- ما الذي تعلمناه في الأسبوع 2؟
1
Videos
- ما الذي تعلمناه في الأسبوع 2؟
معمل التطوير المهني
-
2
Videos
2
Videos
- تقييم المهارات (مرفق pdf)
- مجموعة أدوات التدريب الذاتي: شبكة التقييم الذاتي وأداة T-Portfolio (مرفق ملف pdf)
مهمة استعراض عمل الأقران - الجزء 1
-
1
PeerReview
1
Peer Review
- استعراض عمل الأقران 1: توضيح مغزى تقييم المهارات
أدوات وأساليب التقييم الذاتي
-
5
Videos
-
2
Readings
-
1
Assignment
1
Assignment
- الأسبوع 3 اختبار تدريبي 1
5
Videos
- مقدمة الأسبوع 3
- قابِلْ سُونيا (مرفق ملف PDF)
- تقييم سونيا الذاتي، الجزء 1
- تقييم سونيا الذاتي، الجزء 2
- تدريب: تقييم ذاتي
2
Readings
- المواد التكميلية: إنشاء عروض PowerPoint
- المواد التكميلية: تقديم عروض PowerPoint التقديمية
ما الذي تقوله الكتابات عن التقييم الذاتي؟
-
3
Videos
-
3
Readings
-
1
Assignment
1
Assignment
- الأسبوع 3 اختبار تدريبي 2
3
Videos
- ما الذي تقوله الكتابات عن التقييم الذاتي؟ (مرفق ملف pdf)
- أدوات التقييم الذاتي (مرفق ملف pdf)
- دقة التقييم الذاتي (مرفق ملف pdf)
3
Readings
- استكشاف التقييم الذاتي
- استكشاف أدوات التقييم الذاتي
- منظور صاحب العمل في اختيار الموظفين: مقابلة مع "باميلا لانيير"
Week 3 Review
-
1
Videos
-
1
Assignment
1
Assignment
- ما الذي تعلمنا في الأسبوع 3؟
1
Videos
- ما الذي تعلمنا في الأسبوع 3؟
Career Development Lab
-
2
Videos
2
Videos
- مجموعة أدوات التدريب الذاتي: شبكة التقييم الذاتي (SAGE) (مرفق الوثيقة)
- مجموعة أدوات التدريب الذاتي: القيمة السوقية الحالية للوظيفة (PJMV) ولوحة المعلومات
Theory to practice
-
9
Videos
-
2
Assignment
2
Assignment
- الأسبوع 4 اختبار تدريبي 1
- الأسبوع 4 اختبار تدريبي 2
9
Videos
- مقدمة الأسبوع 4
- لوحة معلومات بناء المهارات النهائية
- التقييم الذاتي الشامل
- إعادة الرجوع إلى تحليل SWOT
- القيمة السوقية الحالية للوظيفة
- التدريب الذاتي مقابل التدريب المحترف
- تنفيذ إستراتيجيتك
- التقييم الذاتي لأسلوب القيادة: مقابلة مع "إليوت ماسي"
- صفات القائد: مقابلة مع "إليوت ماسي"
Week 4 Review
-
1
Videos
-
1
Assignment
1
Assignment
- ما الذي تعلمنا في الأسبوع 4؟
1
Videos
- ما الذي تعلمنا في الأسبوع 4؟
مهمة استعراض عمل الأقران - الجزء 2
-
1
PeerReview
1
Peer Review
- استعراض عمل الأقران 2: وضع خطة للتدريب الذاتي في العمل
Career Development Lab
-
1
Videos
1
Videos
- مراجعة تدريبات معمل التطوير المهني (CDL): فهم التحليلات الشخصية
مراجعة الدورة التدريبية
-
1
Videos
-
1
Readings
-
1
Assignment
1
Assignment
- ما الذي تعلمناه في الدورة التدريبية؟
1
Videos
- مراجعة الدورة التدريبية
1
Readings
- نهاية استطلاع الدورة التدريبية
Auto Summary
This course focuses on enhancing professional excellence and self-training in personal development. Taught by Coursera, it covers strategic management models and skill assessment techniques. Learners will develop tools like SWOT analysis and SAGE for self-evaluation and skill-building. The course, lasting 420 minutes, offers Starter and Professional subscription options, making it ideal for individuals aiming to boost their career development and competitive edge.
Dr. Valeri Chukhlomin
Dr. Michele Forte
Dr. John M. Beckem II
Amy Giaculli