Buy Now AED 170.99 + VAT
Monthly Subscription Starting at AED 99 + VAT
- Level Foundation
- Duration 18 hours
- Course by University of Minnesota
-
Offered by
About
يُدار جميع الموظفين بطريقة أو بأخرى. ولكن تختلف المناهج المٌتَّبعة لإدارة الموظفين من موظف لآخر، ومن وظيفة لأخرى، ومن مدير لآخر، ومن مؤسسة لأخرى، وحتى من بلد لبلد آخر. تقدم هذه الدورة التدريبية الأساس لتطوير منهجك في إدارةModules
الدرس الأول: الأشخاص ينضمون للمؤسسات ولكن يتركون المديرين
-
4
Videos
-
1
Assignment
1
Assignment
- الأهداف الشخصية والاستعداد للدورة التدريبية
4
Videos
- مقطع فيديو: مرحبًا بكم في تخصص إدارة الموارد البشرية!
- مقطع فيديو: كن ملمًا بدورك أيها المدير (مقدمة الدورة التدريبية)
- مقطع فيديو: حول المدرب
- مقطع فيديو: الموارد البشرية؟ هذا ليس جيد … جدًا
الدرس الثاني: الطرق المختلفة لإدارة الموارد البشرية
-
4
Videos
-
1
Discussion
-
1
Assignment
1
Assignment
- اختبار تدريبي على الدرس الثاني
1
Discussions
- النقاش: تجربتك مع إستراتيجية موارد بشرية جيدة أو سيئة
4
Videos
- مقطع فيديو: أساسيات الموارد البشرية
- مقطع فيديو: التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية
- مقطع فيديو: الإستراتيجيات التنظيمية المتباينة
- مقطع فيديو: أساليب إدارية بديلة
الدرس الثالث: ما سبب وجود مناهج مختلفة لإدارة الموارد البشرية؟
-
4
Videos
-
1
Readings
-
2
Assignment
2
Assignment
- اختبار تدريبي على الدرس الثالث
- نهج مختلفة لإدارة الأشخاص
4
Videos
- مقطع فيديو: التأثيرات الخارجية على إستراتيجيات الموارد البشرية
- مقطع فيديو: أهمية الإستراتيجية التنظيمية لإستراتيجية الموارد البشرية
- مقطع فيديو: المواعيد السريعة مع المديرين التنفيذيين للموارد البشرية
- مقطع فيديو: الأفكار مهمة
1
Readings
- هل يمكن لإدارة الموارد البشرية الحقيقية الوقوف من فضلكم
الدرس الأول: الضرورة الاقتصادية للعمل
-
4
Videos
-
1
PeerReview
-
1
Assignment
1
Assignment
- اختبار تدريبي على الدرس الأول
1
Peer Review
- ماذا يعني العمل بالنسبة لي...وللآخرين
4
Videos
- مقطع فيديو: ما الداعي للقلق بشأن سبب عمل الموظفين؟
- مقطع فيديو: المعاني العديدة للعمل
- مقطع فيديو: العمل من أجل المال
- مقطع فيديو: المهمات اليومية الشاقة
الدرس الثاني: عندما لا يطيق العمال عملهم إلا لربح الأموال
-
3
Videos
-
1
Readings
-
1
Assignment
1
Assignment
- اختبار تدريبي على الدرس الثاني
3
Videos
- مقطع فيديو: الانتهازية والتنصل
- مقطع فيديو: الحوافز، الحوافز، الحوافز
- مقطع فيديو: شاشات المعلومات وإشاراتها
1
Readings
- يتجاهل محترفو الموارد البشرية الاقتصاديات على مسؤوليتهم الخاصة
الدرس الثالث: العمل باعتباره سلعة
-
3
Videos
-
1
Readings
-
2
Assignment
2
Assignment
- اختبار تدريبي على الدرس الثالث
- الجوانب المالية للعمل
3
Videos
- مقطع فيديو: الاستغلال التجاري للعمل
- مقطع فيديو:العرض والطلب فيما يخص العمل
- مقطع فيديو: العمل كونه أكثر من سلعة
1
Readings
- كل ما تحتاج إلى معرفته عن علاقة العمل في تغريدة واحدة
الدرس الأول: العمل لتحقيق الذات
-
3
Videos
-
1
Assignment
1
Assignment
- اختبار تدريبي على الدرس الأول
3
Videos
- مقطع فيديو: العمل هو أكثر من مجرد المال
- مقطع فيديو: السعي للإنجاز من خلال العمل
- مقطع فيديو: إيجاد الهوية في العمل
الدرس الثاني: الأسباب الأخرى التي يعمل الأشخاص من أجلها
-
3
Videos
-
1
Readings
-
1
Discussion
-
1
Assignment
1
Assignment
- اختبار تدريبي على الدرس الثاني
1
Discussions
- النقاش: المعايير الاجتماعية التي تؤثر في العمل في ثقافتك.
3
Videos
- مقطع فيديو: المجتمع ينتظر مني العمل
- مقطع فيديو: رعاية الآخرين
- مقطع فيديو: خدمة الآخرين
1
Readings
- الكناية الخاصة بالعامل الأخطبوطي
الدرس الثالث: الآثار المترتبة على إدارة الأفراد
-
3
Videos
-
1
Readings
-
1
PeerReview
-
2
Assignment
2
Assignment
- اختبار تدريبي على الدرس الثالث
- الجوانب غير المالية للعمل
1
Peer Review
- تحليل مشهد الموارد البشرية الخاصة بكم
3
Videos
- مقطع فيديو: الإنصاف والعدالة
- مقطع فيديو: قوة نظريات السلوك الإنساني وحدودها
- مقطع فيديو: تعقيدات العمل تعني أن الإدارة معقدة
1
Readings
- لمِّح أو لا تلمح، هنا يكمن السؤال (في سياسة الموارد البشرية)
الدرس الأول: الأهداف…بل المعوقات، كذلك
-
4
Videos
-
1
Readings
-
1
Assignment
1
Assignment
- اختبار تدريبي على الدرس الأول
4
Videos
- مقطع فيديو: الأهداف الخاصة بكل مدير للأشخاص
- مقطع فيديو: لا يمكنكم دائمًا فعل ما ترغبون به
- مقطع فيديو: إدارة الموظفين النقابيين
- مقطع فيديو: المرحلة الأولى، مدير خلف الكواليس
1
Readings
- أساسيات علاقات العمل كما رويت من خلال Musical Newsies
الدرس الثاني: معرفة المعوقات القانونية التي تواجهك
-
4
Videos
-
1
Readings
-
1
Assignment
1
Assignment
- اختبار تدريبي على الدرس الثاني
4
Videos
- مقطع فيديو: خط أساس إرادة التوظيف
- مقطع فيديو: لكن لا توجد إرادة توظيف حقيقية
- مقطع فيديو: تأديب الموظفين وإقالتهم لقضية عادلة بسبب
- مقطع فيديو: إنه عالم قانوني معقد للمديرين
1
Readings
- شكرًا لك ويلز فارجو ... لتذكيرنا بطبيعة علاقة التوظيف
الدرس الثالث: قانون التوظيف والعمل
-
4
Videos
-
1
Discussion
-
1
Assignment
1
Assignment
- اختبار تدريبي على الدرس الثالث
1
Discussions
- النقاش: القوانين المهمة المتعلقة بالعمل في بلدك؟
4
Videos
- مقطع فيديو: قانون التوظيف بالولايات المتحدة
- مقطع فيديو: قانون العمل بالولايات المتحدة
- مقطع فيديو: قانون التوظيف والعمل: أمثلة من خارج الولايات المتحدة
- مقطع فيديو: إيلاء الاهتمام للقانون، لكن لا تكن مقيدًا به
الدرس الرابع: أنت الآن على استعداد لإدارة الموارد البشرية
-
4
Videos
-
1
Readings
-
2
Assignment
2
Assignment
- النظر للوراء
- الإدارة في نظام معقد
4
Videos
- تلخيص الدورة التدريبية: وضع كل شيء معًا
- مقطع فيديو: مقابلة مع نائب رئيس قسم الموارد البشرية
- مقطع فيديو: (اختياري) وظائف في إدارة الموارد البشرية
- مقطع فيديو: التطلع إلى الدورات التدريبية الأخرى
1
Readings
- تمرين العملية الفكرية: ابتكار قصتنا المجنونة (وهو أمر اختياري وسريع ونأمل أن يكون مضحكًا)
Auto Summary
Discover the foundations of effective human resource management in this comprehensive course led by Coursera. Tailored for beginners, it delves into varied strategies for managing employees, the legal context, and motivational factors. Over 1080 minutes, learners will gain practical insights for HR practices, preparing them for advanced topics like performance management and employee rewards. Subscription options include Starter, Professional, and Paid plans, making it accessible for anyone keen to enhance their HR skills. Ideal for those new to HR or seeking to refine their approach.
John W. Budd