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Gestão de Captação, Recompensas, Remuneração e Diversidade
  • Level Foundation
  • Course by Fundação Instituto de Administração
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Nossas boas-vindas ao Curso Gestão de Captação, Recompensas, Remuneração e Diversidade. Neste curso, você aprenderá como avaliar e aplicar a gestão de captação, recompensa, remuneração e retenção de pessoas, considerando o contexto organizacional e a importância da diversidade. Ao final deste curso, você será capaz de: - Entender a importância e diferentes possibilidades de captação; - Implantar políticas e práticas de recompensa, remuneração e retenção de pessoas; - Implantar políticas e práticas de gestão da diversidade. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!

Modules

Aula 1 | Desenvolvimento de Fontes de Captação

    • 1 Videos
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1 Assignment

  • Aula 1 | Desenvolvimento de Fontes de Captação

1 Videos

  • Desenvolvimento de Fontes de Captação

2 Readings

  • Slides da Aula 1
  • Fontes de Captação de Recursos Humanos

Aula 2 | Marca Organizacional (Employer Branding)

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1 Assignment

  • Aula 2 | Marca Organizacional (Employer Branding)

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  • Marca Organizacional (Employer Branding)

2 Readings

  • Slides da Aula 2
  • Definição do Perfil

Aula 3 | Técnicas para Definição do Perfil de Pessoas

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1 Assignment

  • Aula 3 | Técnicas para Definição do Perfil de Pessoas

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  • Técnicas para Definição do Perfil de Pessoas

2 Readings

  • Slides da Aula 3
  • Processo de Escolha e Socialização de Pessoas - Parte 1

Aula 4 | Formas de Realizar a Captação

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1 Assignment

  • Aula 4 | Formas de Realizar a Captação

1 Videos

  • Formas de Realizar a Captação

2 Readings

  • Slides da aula 4
  • Processo de Escolha e Socialização de Pessoas - Parte 2

Aula 5 | Técnicas Utilizadas para Selecionar

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1 Assignment

  • Aula 5 | Técnicas Utilizadas para Selecionar

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  • Técnicas Utilizadas para Selecionar

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  • Slides da Aula 5
  • Processo de Escolha e Socialização de Pessoas - Parte 3

Aula 6 | Acolhimento das Pessoas pela Organização

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    • 2 Assignment
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2 Assignment

  • Aula 6 | Acolhimento das Pessoas pela Organização
  • Avaliação do Módulo 1 | Processo de Captação

1 Videos

  • Acolhimento das Pessoas pela Organização

2 Readings

  • Slides da aula 6
  • Processo de Escolha e Socialização de Pessoas - Parte 4

Aula 1 | Formas de Remuneração e Recompensa

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1 Assignment

  • Aula 1 | Formas de Remuneração e Recompensa

1 Videos

  • Formas de Remuneração e Recompensa

2 Readings

  • Slides da Aula 1
  • Formas de Valorização das Pessoas

Aula 2 | Definição da Remuneração Fixa - Cargos

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1 Assignment

  • Aula 2 | Definição da Remuneração Fixa - Cargos

1 Videos

  • Definição da Remuneração Fixa - Cargos

2 Readings

  • Slides da Aula 2
  • Remuneração Fixa - Parte 1

Aula 3 | Definição da Remuneração Fixa - Competências

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1 Assignment

  • Aula 3 | Definição da Remuneração Fixa - Competências

1 Videos

  • Definição da Remuneração Fixa - Competências

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  • Slides da Aula 3
  • Remuneração Fixa - Parte 2

Aula 4 | Remuneração Variável de Curto e Longo Prazos

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1 Assignment

  • Aula 4 | Remuneração Variável de Curto e Longo Prazos

1 Videos

  • Remuneração Variável de Curto e Longo Prazos

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  • Slides da Aula 4
  • Remuneração Variável

Aula 5 | Benefícios e Práticas Flexíveis

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1 Assignment

  • Aula 5 | Benefícios e Práticas Flexíveis

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  • Benefícios e Práticas Flexíveis

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  • Slides da Aula 5
  • Benefícios - Parte 1

Aula 6 | Gestão da Massa Salarial da Organização

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2 Assignment

  • Aula 6 | Gestão da Massa Salarial da Organização
  • Avaliação do Módulo 2 | Remuneração e Recompensa

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  • Gestão da Massa Salarial da Organização

2 Readings

  • Slides da Aula 6
  • Benefícios - Parte 2

Aula 1 | Critérios para Definição de Potenciais

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1 Assignment

  • Aula 1 | Critérios para Definição de Potenciais

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  • Critérios para Definição de Potenciais

2 Readings

  • Slides da Aula 1
  • Retenção - Parte 1

Aula 2 | Retenção de Talentos: Monitoramento

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1 Assignment

  • Aula 2 | Retenção de Talentos: Monitoramento

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  • Retenção de Talentos: Monitoramento

2 Readings

  • Slides da Aula 2
  • Retenção - Parte 2

Aula 3 | Indicadores de Sucesso na Retenção de Talentos

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    • 2 Readings
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1 Assignment

  • Aula 3 | Indicadores de Sucesso na Retenção de Talentos

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  • Indicadores de Sucesso na Retenção de Talentos

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  • Slides da Aula 3
  • Dimensionamento do Quadro de Pessoas - Parte 1

Aula 4 | Passos para o Dimensionamento do Quadro

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1 Assignment

  • Aula 4 | Passos para o Dimensionamento do Quadro

1 Videos

  • Passos para o Dimensionamento do Quadro

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  • Slides da Aula 4
  • Dimensionamento do Quadro de Pessoas - Parte 2

Aula 5 | Técnicas para Dimensionar o Quadro

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    • 2 Readings
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1 Assignment

  • Aula 5 | Técnicas para Dimensionar o Quadro

1 Videos

  • Técnicas para Dimensionar o Quadro

2 Readings

  • Slides da Aula 5
  • Dimensionamento do Quadro de Pessoas - Parte 2

Aula 6 | Análise do Fluxo de Pessoas

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 2 Assignment
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2 Assignment

  • Aula 6 | Análise do Fluxo de Pessoas
  • Avaliação do Módulo 3 | Retenção de Talentos

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  • Análise do Fluxo de Pessoas

2 Readings

  • Slides da Aula 6
  • Dimensionamento do Quadro de Pessoas - Parte 3

Aula 1 | Diversidade nas Organizações

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    • 3 Readings
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1 Assignment

  • Aula 1 | Diversidade nas Organizações

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  • Diversidade nas Organizações

3 Readings

  • Slides da Aula 1
  • Diversidade nas organizações: o que é e qual a sua importância?
  • Guia completo: como promover a diversidade nas organizações?

Aula 2 | Inclusão

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    • 3 Readings
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1 Assignment

  • Aula 2 | Inclusão

1 Videos

  • Inclusão

3 Readings

  • Slides da Aula 2
  • Inclusão social
  • COVID-19, Eleições Municipais de 2020 e Desafios para as Candidaturas de Mulheres

Aula 3 | Diversidade e Inclusão de Gênero

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1 Assignment

  • Aula 3 | Diversidade e Inclusão de Gênero

2 Videos

  • Diversidade e Inclusão de Gênero
  • A Questão de Gênero nas Organizações

2 Readings

  • Slides da Aula 3
  • Panorama da Diversidade de Gênero nas Empresas Brasileiras

Aula 4 | Letramento Racial para Empresas - Partes 1 e 2

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    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 4 | Letramento Racial para Empresas

2 Videos

  • Letramento Racial para Empresas - Parte 1
  • Letramento Racial para Empresas - Parte 2

2 Readings

  • Slides da Aula 4
  • Nota Técnica GT de Raça Nº 001/2018 Coordigualdade-MPT

Aula 5 | Diversidade e Dimensões da Sexualidade

    • 2 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 5 | Diversidade e Dimensões da Sexualidade

2 Videos

  • Diversidade e Dimensões da Sexualidade
  • Segurança Psicológica no Contexto LGBTI+

2 Readings

  • Slides da Aula 5
  • As dimensões da sexualidade e a segurança psicológica no contexto LGBTI+

Aula 6 | A Evolução dos Programas de Gestão da Diversidade nas Empresas

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    • 2 Readings
    • 2 Assignment
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2 Assignment

  • Aula 6 | A Evolução dos Programas de Gestão da Diversidade nas Empresas
  • Avaliação do Módulo 4 | RH e Gestão da Diversidade nas Organizações

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  • A Evolução dos Programas de Gestão da Diversidade nas Empresas
  • As Práticas de RH Voltadas para a Diversidade

2 Readings

  • Slides da Aula 4
  • A evolução dos programas e práticas de gestão da diversidade nas organizações

Auto Summary

Welcome to "Gestão de Captação, Recompensas, Remuneração e Diversidade," a foundational course in Business & Management offered by Coursera. This course is designed to equip you with the skills to effectively manage recruitment, rewards, remuneration, and diversity within an organizational context. Throughout the course, you will: - Grasp the significance of various recruitment strategies. - Implement effective policies and practices for rewards, remuneration, and employee retention. - Develop and apply diversity management practices within your organization. The course is structured into four learning modules, each released weekly. Each module includes engaging videos, informative readings, and quizzes to test your understanding. A comprehensive assessment concludes each module to ensure mastery of the material. This course caters to learners at the foundational level and offers flexible subscription options, including Starter and Professional plans. Whether you are a budding HR professional or a manager looking to enhance your team's diversity and retention strategies, this course is an excellent resource for your career development. Join us and maximize your learning experience with these essential management concepts. Happy studying!

Joel Dutra
Instructors

Joel Dutra

Lina Nakata
Instructors

Lina Nakata

Janaina Gama
Instructors

Janaina Gama

Thiago Roveri
Instructors

Thiago Roveri