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Gestão de RH e Desenvolvimento de Competências
  • Level Foundation
  • Course by Fundação Instituto de Administração
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Nossas boas-vindas ao Curso Gestão Estratégia de RH e Desenvolvimento de Competências. Neste curso, você aprenderá sobre os objetivos, características e componentes da Gestão Estratégica de Recursos Humanos destacando o alinhamento entre RH e estratégias de negócio e o desenvolvimento humano. Ao final deste curso, você será capaz de: • Reconhecer as principais teorias sobre gestão estratégica de RH; • Argumentar sobre a importância do comportamento humano na execução da estratégia do negócio; • Promover o alinhamento entre estratégia de negócio e estratégia de RH; • Conhecer e implantar avaliação de desempenho; • Contribuir para o desenvolvimento interno de pessoas. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!

Modules

Aula 1 | Conceitos de Desenvolvimento Profissional

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 1 | Conceitos de Desenvolvimento Profissional

1 Videos

  • Conceitos de Desenvolvimento Profissional

2 Readings

  • Slides da Aula 1
  • Competência – Parte 1

Aula 2 | Desenvolvimento Profissional, Carreira e Valorização

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 2 | Desenvolvimento Profissional, Carreira e Valorização

1 Videos

  • Desenvolvimento Profissional, Carreira e Valorização

2 Readings

  • Slides da Aula 2
  • Competência – Parte 2

Aula 3 | Movimentos na Trajetória Profissional

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 3 | Movimentos na Trajetória Profissional

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  • Movimentos na Trajetória Profissional

2 Readings

  • Slides da Aula 3
  • Competência – Parte 3

Aula 4 | Elementos Estáveis - Competência

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 4 | Elementos Estáveis - Competência

1 Videos

  • Elementos Estáveis - Competência

2 Readings

  • Slides da aula 4
  • Complexidade

Aula 5 | Elementos Estáveis - Trajetórias de Carreira

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 5 | Elementos Estáveis - Trajetórias de Carreira

1 Videos

  • Elementos Estáveis - Trajetórias de Carreira

2 Readings

  • Slides da Aula 5
  • Elementos Estáveis na Gestão de Pessoas – Parte 1

Aula 6 | Elementos Estáveis - Níveis de Complexidade

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 2 Assignment
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2 Assignment

  • Aula 6 | Elementos Estáveis - Níveis de Complexidade
  • Avaliação do Módulo 1 | Gestão de Pessoas com Base em Competência

1 Videos

  • Elementos Estáveis - Níveis de Complexidade

2 Readings

  • Slides da aula 6
  • Elementos Estáveis na Gestão de Pessoas – Parte 2

Aula 1 | Construção das Trajetórias de Carreira

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 1 | Construção das Trajetórias de Carreira

1 Videos

  • Construção das Trajetórias de Carreira

2 Readings

  • Slides da Aula 1
  • Trajetórias de Carreira – Parte 1

Aula 2 | Exemplos de Trajetórias de Carreira

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 2 | Exemplos de Trajetórias de Carreira

1 Videos

  • Exemplos de Trajetórias de Carreira

2 Readings

  • Slides da Aula 2
  • Trajetórias de Carreira – Parte 2

Aula 3 | Competências como Contribuições da Pessoa

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 3 | Competências como Contribuições da Pessoa

1 Videos

  • Competências como Contribuições da Pessoa

2 Readings

  • Slides da Aula 3
  • Descrição das Competências – Parte 1

Aula 4 | Competências e Evidências

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 4 | Competências e Evidências

1 Videos

  • Competências e Evidências

2 Readings

  • Slides da Aula 4
  • Descrição Das Competências – Parte 2

Aula 5 | Mensuração da Complexidade

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 5 | Mensuração da Complexidade

1 Videos

  • Mensuração da Complexidade

2 Readings

  • Slides da Aula 5
  • Desenho dos Níveis de Complexidade – Parte 1

Aula 6 | Caracterização dos Níveis de Complexidade

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 2 Assignment
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2 Assignment

  • Aula 6 | Caracterização dos Níveis de Complexidade
  • Avaliação do Módulo 2 | Exemplos de Aplicação de Conceitos de Competência na GERH

1 Videos

  • Caracterização dos Níveis de Complexidade

2 Readings

  • Slides da Aula 6
  • Desenho dos Níveis de Complexidade – Parte 2

Aula 1 | Avaliação do Desenvolvimento, Resultados e Comportamento

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    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 1 | Avaliação do Desenvolvimento, Resultados e Comportamento

1 Videos

  • Avaliação do Desenvolvimento, Resultados e Comportamento

2 Readings

  • Slides da Aula 1
  • Relação entre Avaliação e Gestão de Pessoas – Parte 1

Aula 2 | Avaliação e Desenvolvimento da Gestão de Pessoas

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 2 | Avaliação e Desenvolvimento da Gestão de Pessoas

1 Videos

  • Avaliação e Desenvolvimento da Gestão de Pessoas

2 Readings

  • Slides da Aula 2
  • Relação entre Avaliação e Gestão de Pessoas – Parte 2

Aula 3 | Dificuldades na Avaliação de Desempenho

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 3 | Dificuldades na Avaliação de Desempenho

1 Videos

  • Dificuldades na Avaliação de Desempenho

2 Readings

  • Slides da Aula 3
  • Avaliação de Potencial – Parte 1

Aula 4 | Parâmetro Utilizados para Definir Potencial

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    • 2 Readings
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1 Assignment

  • Aula 4 | Parâmetro Utilizados para Definir Potencial

1 Videos

  • Parâmetro Utilizados para Definir Potencial

2 Readings

  • Slides da Aula 4
  • Avaliação de Potencial – Parte 2

Aula 5 | Decisão sobre as Pessoas: Colegiado

    • 1 Videos
    • 2 Readings
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1 Assignment

  • Aula 5 | Decisão sobre as Pessoas: Colegiado

1 Videos

  • Decisão sobre as Pessoas: Colegiado

2 Readings

  • Slides da Aula 5
  • Processos Colegiados de Avaliação – Parte 1

Aula 6 | Ações Gerenciais Decorrentes da Avaliação

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 2 Assignment
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2 Assignment

  • Aula 6 | Ações Gerenciais Decorrentes da Avaliação
  • Avaliação do Módulo 3 | Avaliação e Decisões sobre as Pessoas

1 Videos

  • Ações Gerenciais Decorrentes da Avaliação

2 Readings

  • Slides da Aula 6
  • Processos Colegiados de Avaliação – Parte 2

Aula 1 | Diálogo de Desenvolvimento X Feedback

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 1 | Diálogo de Desenvolvimento X Feedback

1 Videos

  • Aula 1 | Diálogo de Desenvolvimento X Feedback

2 Readings

  • Slides da Aula 1
  • Ações de Desenvolvimento para Lidar com Maior Complexidade – Parte 1

Aula 2 | Estratégias de Desenvolvimento Profissional

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    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 2 | Estratégias de Desenvolvimento Profissional

1 Videos

  • Estratégias de Desenvolvimento Profissional

2 Readings

  • Slides da Aula 2
  • Ações de Desenvolvimento para Lidar Com Maior Complexidade – Parte 2

Aula 3 | Construção do Plano de Desenvolvimento Individual

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 3 | Construção do Plano de Desenvolvimento Individual

1 Videos

  • Construção do Plano de Desenvolvimento Individual

2 Readings

  • Slides da Aula 3
  • Protagonismo na Gestão da Carreira – Parte 1

Aula 4 |Importância do Protagonismo

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 4 |Importância do Protagonismo

1 Videos

  • Importância do Protagonismo

2 Readings

  • Slides da Aula 4
  • Protagonismo na Gestão da Carreira – Parte 2

Aula 5 | Negociação da Carreira e do Desenvolvimento

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • Aula 5 | Negociação da Carreira e do Desenvolvimento

1 Videos

  • Negociação da Carreira e do Desenvolvimento

2 Readings

  • Slides da Aula 5
  • Protagonismo na Gestão da Carreira – Parte 3

Aula 6 | Acompanhamento do Desenvolvimento e Crescimento Profissional

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 2 Assignment
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2 Assignment

  • Aula 6 | Acompanhamento do Desenvolvimento e Crescimento Profissional
  • Avaliação do Módulo 4 | Desenvolvimento de Pessoas

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  • Acompanhamento do Desenvolvimento e Crescimento Profissional

2 Readings

  • Slides da Aula 6
  • Protagonismo na Gestão da Carreira – Parte 4

Auto Summary

"Gestão de RH e Desenvolvimento de Competências" é ideal para quem deseja alinhar estratégias de negócio com gestão de recursos humanos. Ministrado por Coursera, o curso aborda teorias de RH, comportamento humano e avaliação de desempenho. Com quatro módulos semanais, inclui vídeos, leituras e testes. Disponível em assinaturas Starter e Professional, é voltado para iniciantes em Business & Management. Aproveite para desenvolver suas competências e contribuir para o crescimento interno da sua organização.

Joel Dutra
Instructor

Joel Dutra