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Accountability y gestión del desempeño
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  • Course by UBITS
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About

El curso Accountability y gestión del desempeño para impulsar tus resultados, es una experiencia de vida en la que tú, como líder de una organización, puedes apropiarte de herramientas y destrezas ejecutivas (soft skills) que te permiten alcanzar niveles superiores de coherencia entre lo que sientes, lo que piensas para el cumplimiento de metas, la guía de tu equipo de trabajo y la generación de climas laborales armónicos y sanos. Cada uno de los Bits se encuentra configurado para brindarte elementos claros, concisos y útiles para el desarrollo de tu accountability, como filosofía de vida, a través de la comprensión de su ciclo y el uso de sus herramientas, para que tengas éxito en cada una de las actividades que desarrolles. Además, te permitirán comprender y poner en práctica instrumentos de comunicación, gestión de estímulos, retroalimentación y evaluación de competencias, que, en el marco de la gestión del desempeño, te proporcionarán la claridad suficiente para adecuarlos a tu rol dentro de la organización. Te invitamos a estudiar cada uno de los materiales, diseñados especialmente para ti, manteniendo una mente abierta al aprendizaje y centrada en la adquisición de nuevos conocimientos.

Modules

Microbit 1: Pasos para ser accountable

    • 2 Videos
    • 3 Readings
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2 Videos

  • Bienvenida
  • Pasos para ser accountable

3 Readings

  • Antes de empezar
  • Ser accountable
  • Conclusiones Microbit Pasos para ser accountable

Microbit 2: Ser x hacer = tener

    • 1 Videos
    • 1 Readings
    • 1 Discussion
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1 Discussions

  • Significados y acciones de los tres elementos

1 Videos

  • Ser x hacer = tener

1 Readings

  • Conclusión Microbit Ser x hacer = tener

Microbit 3: El punto de poder

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Discussion
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1 Discussions

  • Arriba de mi punto de poder

1 Videos

  • El punto de poder

2 Readings

  • Arriba y abajo del punto de poder
  • Conclusiones Microbit El punto de poder

Microbit 4: Congruencia

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Discussion
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1 Discussions

  • Ser coherente, una consigna para la vida.

1 Videos

  • Congruencia

2 Readings

  • Congruencia en el liderazgo
  • Conclusiones Microbit Congruencia

Microbit 5: El iceberg de la identidad

    • 2 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Discussion
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • A continuación, encontrarás 10 preguntas de selección múltiple, para las cuales deberás elegir las respuestas correctas.

1 Discussions

  • Reflexión sobre ¿quién soy yo?

2 Videos

  • El iceberg de la identidad
  • Despedida

2 Readings

  • Transformar el pensamiento
  • Conclusiones Microbit El iceberg de la identidad

Microbit 1: Ciclo de accountability

    • 2 Videos
    • 2 Readings
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2 Videos

  • Bienvenida
  • Ciclo de accountability

2 Readings

  • Compromiso y claridad para el ejercicio del liderazgo
  • Conclusiones Microbit Ciclo de accountability

Microbit 2: Proactividad y recursividad

    • 1 Videos
    • 2 Readings
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1 Videos

  • Proactividad y recursividad

2 Readings

  • Skills accountability
  • Conclusiones Microbit Proactividad y recursividad

Microbit 3: Obstáculos a vencer

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Discussion
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1 Discussions

  • Para repasar el pasado y anticipar el futuro

1 Videos

  • Obstáculos a vencer

2 Readings

  • Reconocimiento en el mundo laboral
  • Conclusiones Microbit Obstáculos a vencer

Microbit 4: Herramientas para sistematizar la accountability

    • 2 Videos
    • 3 Readings
    • 1 Discussion
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • A continuación, encontrarás 8 preguntas de selección múltiple, para las cuales deberás elegir las respuestas correctas.

1 Discussions

  • Herramientas para adoptar

2 Videos

  • Herramientas para sistematizar la accountability
  • Despedida

3 Readings

  • Aprender a decir “NO”
  • Formatos de Acuerdos claros, Declinar un acuerdo y Mirando hacia atrás
  • Conclusiones Microbit Herramientas para sistematizar la accountability

Microbit 1: Comunicación asertiva

    • 2 Videos
    • 5 Readings
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2 Videos

  • Bienvenida
  • Comunicación asertiva

5 Readings

  • 10 mandamientos para comunicaciones efectivas
  • Comunicación SMART
  • ¿Cómo establecer objetivos SMART?
  • Construye objetivos SMART
  • Conclusiones Microbit Comunicación asertiva

Microbit 2: Liderazgo y delegación

    • 1 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Discussion
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1 Discussions

  • ¿Cómo ejerces liderazgo en tu equipo?

1 Videos

  • Liderazgo y delegación

2 Readings

  • Líderes, si falta claridad no hay responsabilidad
  • Conclusiones Microbit Liderazgo y delegación

Microbit 3: Aprender a decir NO con accountability

    • 2 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Discussion
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • A continuación, encontrarás 7 preguntas de selección múltiple y falso/verdadero, para las cuales deberás elegir las respuestas correctas.

1 Discussions

  • Practiquemos decir NO

2 Videos

  • Aprender a decir NO con accountability
  • Despedida

2 Readings

  • ¿Cómo aprender a decir NO?
  • Conclusiones Microbit Aprender a decir NO con accountability

Microbit 1: Administración de strokes

    • 2 Videos
    • 2 Readings
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2 Videos

  • Bienvenida
  • Administración de strokes

2 Readings

  • Los detonantes de la motivación laboral
  • Conclusiones Microbit Administración de strokes

Microbit 2: Gestión del desempeño y la alineación con el negocio

    • 1 Videos
    • 2 Readings
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1 Videos

  • Gestión del desempeño y la alineación con el negocio

2 Readings

  • Une tus esfuerzos con las metas de la compañía
  • Conclusiones Microbit Gestión del desempeño y la alineación con el negocio

Microbit 3: Empoderamiento de los líderes

    • 2 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • A continuación, encontrarás 8 preguntas de selección múltiple y falso/verdadero, para las cuales deberás elegir las respuestas correctas.

2 Videos

  • Empoderamiento de los líderes
  • Despedida

2 Readings

  • Recomendaciones para un buen liderazgo
  • Conclusiones Microbit Empoderamiento de los líderes

Microbit 1: Modelo periódico de gestión del desempeño

    • 2 Videos
    • 2 Readings
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2 Videos

  • Bienvenida
  • Modelo periódico de gestión del desempeño

2 Readings

  • ¿Qué implica un modelo de gestión del desempeño?
  • Conclusiones Microbit Modelo periódico de gestión del desempeño

Microbit 2: Cómo establecer objetivos

    • 1 Videos
    • 3 Readings
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1 Videos

  • Cómo establecer objetivos

3 Readings

  • Método SMART
  • Plantilla despliegue de objetivos
  • Conclusiones Microbit Cómo establecer objetivos

Microbit 3: Modelo de competencias

    • 2 Videos
    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • A continuación, encontrarás 9 preguntas de selección múltiple y falso/verdadero, para las cuales deberás elegir las respuestas correctas.

2 Videos

  • Modelo de competencias
  • Despedida

2 Readings

  • ¿Qué es una competencia?
  • Conclusiones Microbit Modelo de competencias

Microbit 1: Dar retroalimentación efectiva

    • 2 Videos
    • 2 Readings
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2 Videos

  • Bienvenida
  • Dar retroalimentación efectiva

2 Readings

  • ¿Cómo dar retroalimentación a tus colaboradores y mantener su autoestima?
  • Conclusiones Microbit Dar retroalimentación efectiva

Microbit 2: Crear estrellas

    • 2 Videos
    • 3 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • A continuación, encontrarás 7 preguntas de selección múltiple y falso/verdadero, para las cuales deberás elegir las respuestas correctas.

2 Videos

  • Crear estrellas
  • Despedida

3 Readings

  • STAR
  • Herramienta para gestionar estrellas
  • Conclusiones Microbit Crear estrellas

Cierre del curso

    • 2 Readings
    • 1 Assignment
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1 Assignment

  • A continuación, encontrarás 5 situaciones, cada una de las cuales te plantea un interrogante sobre los temas estudiados a lo largo de los Bits. Cada caso cuenta con cuatro opciones de respuesta, de las cuales debes seleccionar la que más se ajuste

2 Readings

  • UBitsLab Ejercitemos lo aprendido
  • UBItsLab: Compara tu respuesta

Auto Summary

"Accountability y gestión del desempeño," offered by Coursera, is designed for leaders aiming to enhance their executive skills and achieve greater coherence in goal fulfillment and team guidance. This personal development course provides clear and practical tools for accountability and performance management, emphasizing communication, feedback, and evaluation of competencies. Suitable for foundational learners, the course duration is flexible, with subscription options available for Starter and Professional plans.

Pablo Pérez-Duarte
Instructors

Pablo Pérez-Duarte

Coach Pepe Villacis
Instructors

Coach Pepe Villacis